Toolkit
La parità di genere: il quadro delle principali fonti nazionali e sovranazionali
Presentazione
Il presente testo si colloca nel quadro della strategia per l’eguaglianza, la valorizzazione delle differenze, il benessere lavorativo e contro le discriminazioni, delineata nel Piano di Azioni Positive del Comitato Unico di Garanzia e parte integrante del Gender Equality Plan dell’Università di Pisa.
Il toolkit costituisce una raccolta di alcuni dei principali testi normativi e disposizioni nazionali e sovranazionali sui temi legati alle pari opportunità, al lavoro, all’eguaglianza, alle discriminazioni proponendosi come uno strumento di aiuto per orientarsi nel complesso panorama legislativo.
Il toolkit costituisce una raccolta di alcuni dei principali testi normativi e disposizioni nazionali e sovranazionali sui temi legati alle pari opportunità, al lavoro, all’eguaglianza, alle discriminazioni proponendosi come uno strumento di aiuto per orientarsi nel complesso panorama legislativo.
Presentazione
Il presente testo si colloca nel quadro della strategia per l’eguaglianza, la valorizzazione delle differenze, il benessere lavorativo e contro le discriminazioni, delineata nel Piano di Azioni Positive del Comitato Unico di Garanzia e parte integrante del Gender Equality Plan dell’Università di Pisa.
Il toolkit costituisce una raccolta di alcuni dei principali testi normativi e disposizioni nazionali e sovranazionali sui temi legati alle pari opportunità, al lavoro, all’eguaglianza, alle discriminazioni proponendosi come uno strumento di aiuto per orientarsi nel complesso panorama legislativo.
Il toolkit costituisce una raccolta di alcuni dei principali testi normativi e disposizioni nazionali e sovranazionali sui temi legati alle pari opportunità, al lavoro, all’eguaglianza, alle discriminazioni proponendosi come uno strumento di aiuto per orientarsi nel complesso panorama legislativo.
Francesca Pecori
FRANCESCA PECORI ha conseguito un dottorato di ricerca in Semiologie du texte et de l’image presso l’Université de Paris – Paris Sorbonne e in Gender Studies presso l’Università di Pisa dove ha collaborato per anni alla cattedra di Culture di genere e società. È un’esperta nell’elaborazione e implementazione di piani strategici per la promozione delle pari opportunità e l’inclusione, oltre che nell’europrogettazione.
Attualmente lavora presso l’Ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze del medesimo Ateneo dove è Delegata per la Direzione Generale per le questioni di genere e le pari opportunità.
Attualmente lavora presso l’Ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze del medesimo Ateneo dove è Delegata per la Direzione Generale per le questioni di genere e le pari opportunità.
Toolkit
Open Access